O currículo de Sarah Bond pode parecer não convencional, mas a presidente da Xbox acredita que está exatamente no lugar certo.
Bond começou como consultor da McKinsey, passou vários anos na T-Mobile, inclusive como chefe de gabinete do ex-CEO John Legere, e ingressou no Xbox em 2017.
Um rápido resumo de sua carreira de décadas não sugere que alguém que acabaria liderando uma grande marca de videogame. Mas Bond recebe a alegria e a criatividade dos jogos – e os negócios também.
Ela desempenhou um papel fundamental na aquisição de 2022 da Microsoft da editora de videogames Activision Blizzard, que foi desafiada sem sucesso pelos reguladores do governo. Bond também falou sobre a importância de tornar os jogos mais acessíveis e conquistar novos clientes em um momento em que o crescimento do setor está estagnado.
Seu histórico é inegavelmente impressionante. No entanto, é particularmente atraente considerar durante o mês da história das mulheres, com seu convite para refletir sobre a desigualdade de gênero nas indústrias tradicionalmente dominadas pelos homens.
Um amor pelos jogos começa
Bond começou a jogar aos 6 anos. Ela se lembra com carinho de jogar o PC baseado em PC Kings Quest II ao lado de seu pai. Outros favoritos da infância e da idade adulta incluídos incluídos Sonic the Hedgehog e GoldEneye 007.
Agora ela é a mãe brincando com seus filhos. Noite de jogo em família com o marido de Bond e seus dois filhos freqüentemente envolve o Xbox’s Minecraft Dungeons.
Quando Bond chegou ao Xbox, uma divisão da Microsoft Gaming, ela pensou no produto da empresa como tecnologia de consumo. Enquanto ela ainda acredita que isso é verdade, sua abertura aumentou durante os anos líderes de equipes que constroem a plataforma do Xbox e trazem desenvolvedores independentes.
“É essa bela mistura de arte e ciência na criatividade … que acho profundamente energizante”, diz Bond sobre os jogos.
O fim do trabalho remoto não funciona para as mulheres
Uma perspectiva de grande porte
Bond, que é negro, claramente pertence ao espaço. Mas os jogos nem sempre receberam mulheres e pessoas de cor.
Velocidade de luz mashable
A controvérsia de Gamergate de 2015, por exemplo, tornou -se uma batalha pela representação nos jogos – e, finalmente, um proxy para um desacordo cultural mais amplo sobre a diversidade e a igualdade em indústrias tradicionalmente dominadas por homens brancos. Esse conflito abrangente é agora o pano de fundo contra o qual o governo Trump prometeu erradicar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão do governo, educação e setor privado.
Quando Bond ingressou no Xbox em 2017, o chefe do Xbox Gaming, Phil Spencer, lhe deu um aviso sincero sobre o trabalho em jogos. Ela se lembrou do momento em uma publicação de ex -alunos de Harvard Business, descrevendo sua resposta assim: “Phil, minha tia morreu ontem. Ela era um coronel no exército na era da segregação. Que foi difícil. ”
Essa perspectiva de grande porte ajudou a sobreviver a Bond-e a prosperar-em diferentes ambientes corporativos. Ela diz que entender as lutas de seus ancestrais a ajuda a pensar em progresso holisticamente.
“Começa para mim com a verdade fundamental de que não há uma conquista individual, que todos somos um produto das pessoas que nos fizeram, investiram em nós, nos criaram”, disse Bond à Mashable.
Bond diz que, assim como ela é capaz de fazer “coisas incríveis” agora por causa de sua determinação modelada de sua tia e ela espera que outros encontrem inspiração em seu próprio exemplo.
Sarah Bond no trabalho para Xbox.
Crédito: Cortesia do Xbox
Lições aprendidas, conselhos dados
Bond não assina uma filosofia de trabalhar até a exaustão. Em vez disso, ela pratica meditação e atenção plena, fazendo pausas físicas e mentais, conforme necessário, para que ela possa executar em um nível consistentemente alto.
“Este é absolutamente eu otimizar o desempenho”, diz Bond. “É só que descobri às vezes para entregar o melhor, tenho que parar”.
A ligação também valoriza os riscos sobre a perfeição. Ela aprendeu essa lição como uma graduação de Yale, quando memorizou as respostas a perguntas que ela pensava que apareceria no exame de espanhol. Ela conseguiu um “A” na classe, mas percebeu depois de viajar para a Espanha que ela realmente não conseguia falar o idioma com proficiência.
A experiência ensinou vínculo que memorizar um teste ou operar dentro de uma estrutura rígida leva a um resultado muito diferente do que se esforçar para estar em “capacidade máxima de aprendizado”.
“A maneira como estudei para o espanhol foi a maior lição da minha vida”, diz Bond.
Numa época em que a Tech está adotando mais “energia masculina”, nas palavras do Meta CEO Mark Zuckerberg, Bond tem um conselho para meninas e mulheres que desejam seguir uma carreira em um campo STEM dominado por homens-encontre mentores que o manterão em uma “alta barra de desempenho”.
Isso, ela diz, é porque algumas pessoas podem decidir para meninas e mulheres o que podem fazer, ou acreditam falsamente que as são delicadas e as tratam de maneira diferente. Ela acredita que meninas e mulheres prosperarão quando encontrarem pessoas que são verdadeiras sobre suas habilidades e depois lhes dão o feedback necessário para alcançar seus objetivos.
“Eeek, as pessoas que farão esse investimento em você, porque essas pessoas são ouro líquido”, diz Bond.